1 - Montar um estatuto;
2 - Coletar assinatura em assembléia;
3 - Registrar o estatuto;
4 - Abrir a Associação como pessoa Jurídica;
5 - Lutar para que a profissão seja legalizada junto ao Ministério do Trabalho;
6 - Montar o sindicato para a fiscalização;
7 - Montar um conselho federal.
Bom, estes são os focos de médio e longo prazo. Nosso cronograma esta em dia, podemos começar as discussões para montar o estatuto, claro que temos de ter os "fins" ou seja, objetivos da Associação. Não precisa ser apenas um, podemos ter vários, cada objetivo pode ser montado uma comissão de estudo, que irá confeccionar uma parte do estatuto e colocar para apreciação e votação de todos os colegas.
Os objetivos que considero de primeira necessidade:
1 - Trabalhar pela regulamentação da profissão; (para que seja legalizada a profissão)
2 - Trabalhar para conseguir condições humanas de trabalho para o profissional; (Jornada de trabalho, ergonomia, etc.)3 - Trabalhar por equiparação salarial justa e adequação de valores cobrado pelos profissionais autônomos; (tabelas de salários por níveis de conhecimento, Tabelas de valores para autônomos)
4 - Trabalhar em pró do desenvolvimento profissional dos associados; (Palestras, cursos, workshopping,etc)
5 - Trabalhar para Promover a integração nacional dos profissionais. (Encontros anuais ou semestrais para trocar informações e acertar os rumos da associação)
Espero sugestões de novos objetivos e saber se vocês concordam com estes acima apresentado!
Vamos lá, a ABAGD conta com todos, convidem outros profissionais para participarem e não deixem de enviar e-mail para que eu possa fazer o cadastro.
FORÇA E LONGA VIDA Á A.B.G.D.
Aí pessoal, vamos divulgar ao máximo o projeto para que a idéia tome força.
ResponderExcluir[]'s
http://alziroblanco.blogspot.com
Deu uma parada no blog... Vamos retomar o estatuto que foi proposto pessoal!
ResponderExcluirtenho pensado à respeito de parametros pra nos situarmos... Não tenho muita idéia de por onde começar... então vou jogar algumas idéias soltas.
uma elaboração de tabela de valores sugeridos, para diversas situações de serviços, que seria um mínimo para a categoria e deveria ser respeitada pelos associados, depois de amplamente discutida aqui... E tb no site da 3D1.
Uma série de procedimentos, recomendados, para trabalho em CG. Uma espécie de código de posturas.
Modelos de contratos, medidas defensivas na relação com o cliente, etc.
sei que estou divagando um pouco, mas acho que para elaborar um estatuto temos que estabelecer metas. Vou separar alguns contratos que já fiz pra situações específicas e sugerir outros possíveis, o que acham? O primeiro ponto é :
Nunca deixar de fazer um contrato com seu cliente!
Outra questão importante é a pontuação de cada um de nós aqui, com alguma periodicidade, pra não deixar o assunto morrer
outro ponto é discutir a classificação dos profissionais por experiencia e critérios para estabelecer esta classificação.
calendário de atividades e compromissos assumidos por cada membro.
Parametros éticos para que os membros da associação respeitem e divulguem
Espero ter ajudado um pouco... Sugiro tb que adotemos um selo da categoria!
Um abraço e bom domingo!
Estou chegando agora na "luta" mas to vendo q esta tudo ndo muito em oq sujiro é adicionar nos nostopicos é um grupo de etica para definir tb os deveres dos proficionais estabelecendo um codigo de etica proficional e não só de obrigações da associação
ResponderExcluirquanto a mim, me ofereço ra ajudar no grupo de discução sobre. condições humanas de trabalho para o profissional; (Jornada de trabalho, ergonomia, etc.)